【都道府県】北海道【事業種別】：就労継続支援Ａ型
事業所が行う指定就労継続支援（A型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能と見込まれる者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 続きを見る
| 住所 | 北海道札幌市中央区南十四条西１４丁目１−２１ ポートレイト2階 |
|---|---|
| 交通 | 路面電車（札幌市電）「西線14条駅」徒歩1分 |
| 開設年月日 | 2013年12月05日 |
| 運営会社 | 合同会社 親和 |
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第２２条第１号に規定する者と雇用契約に基づく、通所により就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。また一般就労に必要な知識、能力が高まった場合、一般就労への移行に向けて支援する。 事業所は利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって就労継続支援（A型）を提供するよう努めるものとする。 続きを見る
| 住所 | 北海道札幌市中央区大通東２丁目３番地１ 第３６桂和ビル６階７号 |
|---|---|
| 交通 | 地下鉄東西線・バスセンター前駅 改札を出て地下5番出口直結。 |
| 開設年月日 | 2013年07月11日 |
| 運営会社 | 株式会社らぶアンドぴーす |
株式会社ユニバーサルラボ（以下「事業者」という）が設置するユニバーサルラボ（以下「事業所」という。）において実施する指定障害福祉サービス事業の就労継続支援Ａ型（以下「指定就労継続支援Ａ型」という）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援Ａ型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援Ａ型の提供を確保することを目的とする。 続きを見る
| 住所 | 北海道札幌市中央区大通西１６丁目２−３ ルーブル１６ ３０１号 |
|---|---|
| 交通 | 地下鉄東西線「西18丁目」から徒歩3分(約150m) 市電「西15丁目」から徒歩7(約600m) |
| 開設年月日 | 2015年03月18日 |
| 運営会社 | 株式会社ユニバーサルラボ |
株式会社ふきのとうが運営する指定就労継続支援（Ａ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって雇用契約に基づき就労することが可能と見込まれるものを雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。（運営規程第１条） 続きを見る
| 住所 | 北海道札幌市中央区大通西２７丁目円山公園バスターミナル２階 |
|---|---|
| 交通 | 地下鉄東西線円山公園駅下車、同駅バスターミナル内 |
| 開設年月日 | 2012年08月20日 |
| 運営会社 | 株式会社ふきのとう |
| 住所 | 北海道札幌市中央区南十七条西６丁目１番 1 |
|---|---|
| 交通 | 地下鉄 |
| 開設年月日 | 2011年08月01日 |
| 運営会社 | 株式会社 つめ草 |
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