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仕事2016.8.16

就労継続支援A型とB型〜それぞれの違いとメリット・デメリット

就労継続支援A型とB型〜それぞれの違いとメリット・デメリット

出典:https://www.pakutaso.com/


就労継続支援とは?



就労継続支援は、一般の企業や事業所で働くことが困難な方のために、働く場を提供して、実際に働いていく中で一般就労に必要な知識を学んだり、技術の向上を目指すサービスです。


就労継続支援A型とは?



就労継続支援A型は下の条件の方を対象にしたものです。

①就労移行支援を利用したが、就職に結びつかなかった方
②特別支援学校を卒業して就職活動をしたが、就職に結びつかなかった方
③働いたことがあるが、現在就労していない方

メリット
・雇用契約を結ぶので、最低賃金が保障される
・一般企業への就職者数が就労継続支援B型よりも多い

デメリット
・事業所の数が就労継続支援B型に比べて少ない
・65歳未満という年齢制限がある


就労継続支援B型とは?



就労継続支援B型は下の条件の方を対象にしたものです。

①働いたことがあるが、年齢や体力面で一般企業で働くことが困難になった方
②50歳以上の方、または障害基礎年金1級を受給されている方
③上の2点以外で、就労移行支援機関などからの評価で働くことへの課題が分かっている方

メリット
・就労継続支援A型よりも労働時間の縛りが少ないので負担が少なくできる
・年齢制限がない
・事業所の数が就労継続支援A型よりも多い

デメリット
・雇用契約を結ばないので、賃金が安い



就労継続支援A型もB型も利用期間の制限はありません。事業所の数は増加する傾向にあって、それに合わせて利用者の数も増えています。また利用料は、それぞれの事業所の規模やサービス内容によって変わってきますが、世帯の収入などによって月々の利用料負担額の上限が定められています。どちらかの利用を考えている方は、体力や症状を考えた上で、見学や問い合わせをするのも良いかもしれません。

ライタープロフィール
障害者ドットコムニュース編集部
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