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適正な障がい福祉サービスを提供することを目的とする。 就労の機会を提供するとともに、通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。 ・人材育成理念 職員に対して障害福祉に関する資格取得の推進、事業所内研修等を通しての各職員の知識や経験の高平準化を行うことで、上記目的を達成し、きめ細やかな障害福祉サービスを提供する職員を育成する。