最寄駅：

• 楡木：東武日光線

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・運営方針・目的 人との関係性において自己有用感を高め、就労の場面で必要とされる能力の向上を支援します。 ・人材育成理念 職員に対して障害福祉に関する資格取得の推進、事業所内研修等を通しての各職員の知識や経験の高平準化を行うことで、上記目的を達成し、きめ細やかな障害福祉サービスを提供する職員を育成する。