目的：特定非営利活動法人アシストが開設するアシスト・ワーク神木（以下「事業所」という。）が行う障害者自立支援法（以下「法」という。）に基づく指定就労継続支援（B型）事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、事業所の従事者が、支給決定を受けた障害者（以下「利用者」という。）に対し、適正な指定就労継続支援（B型）を提供することを目的とする。 続きを見る
| 住所 | 神奈川県川崎市高津区千年983-3 |
|---|---|
| 交通 | 電車：JR南武線「武蔵新城駅」下車、徒歩13分。 バス：溝の口駅より東急バス「蟹ケ谷行き」、「橘出張所バス停」下車、徒歩5分。 |
| 開設年月日 | 2007年04月01日 |
| 運営会社 | 特定非営利活動法人アシスト |
・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行い、就労に向けた支援を行う。 ・事業の実施にあたっては、利用者の意志及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。また、地域との結び付きを重視し、市町村・他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者・企業・就労支援サービス事業者との連携に努めるものとする。 続きを見る
| 住所 | 神奈川県川崎市高津区溝口３−９−４ 津田メディカルビル1F |
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| 交通 | 東急田園都市線 高津駅 から 徒歩3分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅 から 徒歩7分 |
| 開設年月日 | 2014年04月01日 |
| 運営会社 | 社会福祉法人電機神奈川福祉センター |
事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供することと、事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った障害福祉サービスの提供に努めなければならない。 事業所は、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、行政、他事業所、その他の医療サービスを提供する者との連携に努めることとする。 続きを見る
| 住所 | 神奈川県川崎市高津区下作延二丁目９番９号ＭＳビル４階４０２号 |
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| 交通 | 東急電鉄・田園都市線「溝の口」駅（南口） 徒歩3分 JR・南武線「武蔵溝ノ口」駅 徒歩3分 |
| 開設年月日 | 2015年06月01日 |
| 運営会社 | ウェルビー株式会社 |
利用者個々のニーズ・意思・希望などを最大限に尊重した利用者本位のサービス提供に努め、利用者が地域で自立した日常生活や社会生活ができるよう、個別支援計画に基づき身体機能や生活能力の向上のために必要な支援を行います。 続きを見る
| 住所 | 神奈川県川崎市麻生区細山１２０９番地 |
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| 交通 | 小田急新百合ヶ丘駅より小田急バス 「千代ヶ丘」行きにて「千代ヶ丘」下車徒歩10分 |
| 開設年月日 | 2012年04月01日 |
| 運営会社 | 社会福祉法人セイワ |
指定自立訓練事業の実施にあたっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の身体その他の状況及びその置かれている環境に応じて、身体機能、生活能力の維持･向上等のため、必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 続きを見る
| 住所 | 神奈川県川崎市麻生区百合丘２−８−２ |
|---|---|
| 交通 | 小田急線百合ヶ丘駅・新百合ヶ丘駅徒歩約10分 小田急バス第一団地前下車徒歩3分 |
| 開設年月日 | 2008年04月01日 |
| 運営会社 | 川崎市社会福祉事業団 |
1.利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２.事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 ３.事業の実施にあたっては、地域との結び付きを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 4.事業の実施にあたっては、前三項の他、関係法令等を遵守する。 続きを見る
| 住所 | 神奈川県川崎市麻生区上麻生５−１０−１１ |
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| 交通 | 小田急線 柿生駅より徒歩8分 |
| 開設年月日 | 2012年07月01日 |
| 運営会社 | 一般社団法人 働くしあわせプロジェクト |
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