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【面接対策】障害の伝え方 ５つのポイント

週イチから通所ＯＫ！こんにちは、アイ・ワークスの今井です。

面接で障害について聞かれとき、何をどこまで話したらいいか難しいですよね。なので！今回は、面接のときに自身の障害について上手に伝えられるように「障害について整理すべき5つのポイント」をお伝えします。

早速ですが…障害について整理すべきポイントはこの５つ！

  1. 経緯(発症の時期、状況、要因を簡潔に)
  2. 変化(発症前と後の違い、スキルや考え方) 
  3. 特性(働く上で影響があること)
  4. 対処(特性に対して自分でできること)
  5. 配慮 (特性に対して配慮してほしいこと)

面接官の中には障害について詳しくわかっていない人も多いです。そのため、実は面接官も面接のときは「どんな障害なんだろう」「本当に働ける状態なのかな」「できることは何だろう」「できないことは何だろう」「うちで受け入れることができるかな」「何かあったらどうすればいいんだろう」などいろいろと考えており、緊張と不安でいっぱいの状態になっています。なので！この５つのポイントを意識して伝えることができれば、それらの面接官の不安を取り除くことができ、最終的には長く幸せな就労につながっていきます。

ぜひ、この５つのポイントが意識しながら自身の障害について整理してみてくださいね！

次回は、具体例を用いながら「面接での障害の伝え方」を解説していきます！

施設情報

自立訓練（生活訓練）アイ・ワークス神戸三宮

自立訓練（生活訓練）アイ・ワークス神戸三宮

神戸三宮のアイ・ワークス生活訓練は、障害のある方が「自分らしいワクワク愉しい生活」を取り戻し、次のステップへ進むための場所です。生活リズムの安定や日常生活管理、金銭管理など、日常生活に直結する力を無理のないペースで身につけていきます。

一人ひとりの特性や不安に丁寧に向き合い、「できないこと」よりも「できること」を一緒に増やしていく支援を大切にしています。

スタッフには障害の当事者や当事者家族が多く、理論ではなく、経験に根ざしたサポートが強みです。相談しやすい雰囲気の中で、小さな成功体験を積み重ねながら、自信を育てていきます。

三ノ宮駅からも通いやすいです。まずはお気軽にご相談ください。

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